Fun­dier­te Dia­gnos­tik mit unse­ren Tests

Unse­re Testverfahren kön­nen Sie für die Per­so­nal­aus­wahl neu­er Talen­te oder für Poten­zi­al­ana­ly­sen Ihrer bestehen­den Talen­te nut­zen. Dabei kön­nen unse­re Tests sowohl ein­zeln, kom­bi­niert oder auch als Ergän­zung in Ihrem Assess­ment Cen­ter ein­ge­setzt wer­den. Mit unse­ren wis­sen­schaft­lich fun­dier­ten Testverfahren tref­fen Sie so die rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen für Ihre Behör­de oder Ihr Unternehmen!

Unse­re Leis­tungs­tests

KI.JOBIQ

Mes­sen Sie ver­schie­de­ne Aspek­te der berufs­be­zo­ge­nen Intel­li­genz Ihrer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen.

AFB 

Erfah­ren Sie mehr über die ana­ly­ti­schen Fähig­kei­ten sowie den Arbeits­stil Ihrer Talente. 
Unse­re Per­sön­lich­keits­tests

KI.8

Erhal­ten Sie einen umfas­sen­den Ein­blick in die beruf­li­che Per­sön­lich­keit Ihrer Talente. 
Unse­re Situa­tio­nal Jud­ge­ment Tests

SJT-FK 

Machen Sie sich ein Bild von den zen­tra­len Füh­rungs­kom­pe­ten­zen Ihrer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen.

SJT-FS 

Erfas­sen Sie erfolgs­re­le­van­te Füh­rungs­sti­le Ihrer Talen­te und ler­nen Sie deren Vor­ge­hen bes­ser kennen. 
Unse­re Self-Assessments

KI.PERSPECTIVE

Hel­fen Sie Ihren Talen­ten dabei, ihre beruf­li­chen Inter­es­sen bes­ser ken­nen­zu­ler­nen und zu reflektieren. 
Nichts pas­sen­des dabei?

Indi­vi­du­el­le Testverfahren 

Wir kon­zi­pie­ren Indi­vi­du­al­ver­fah­ren, die ganz auf Ihre Bran­che und Ihre Bedürf­nis­se zuge­schnit­ten sind. Mit­hil­fe einer umfas­sen­den Bedarfs­ana­ly­se stel­len wir mög­li­che Lösun­gen für Sie zusam­men und ent­wi­ckeln im engen Aus­tausch mit Ihnen Ihr opti­ma­les Tool zur Talentdiagnostik.

Ger­ne opti­mie­ren wir auch bereits bestehen­de Testverfahren Ihrer Behör­de bzw. Ihres Unter­neh­mens. Sowohl auf inhalt­li­cher, opti­scher als auch auf anwen­dungs­be­zo­ge­ner Ebe­ne brin­gen wir Ihre Testverfahren auf Vordermann.