Self-Assess­ment KI.PERSPECTIVE

Über das Testverfahren

Der KI.PERSPECTIVE dient der Erfas­sung berufs­be­zo­ge­ner Inter­es­sen. Die Teil-nehmer*innen haben die Auf­ga­be, eine Selbst­ein­schät­zung bezüg­lich ver­schie­de­ner Inter­es­sen­be­rei­che zu tref­fen. Dabei wer­den jeweils zwei Inter­es­sen­be­rei­che gegen­über­ge­stellt. Die Teilnehmer*innen sol­len dann jeweils ent­schei­den, wel­ches beruf­li­che Inter­es­sen­feld bes­ser zu ihnen passt. Zusätz­lich soll eine Gewich­tung zwi­schen den bei­den Berei­chen ange­ge­ben wer­den. Eine gute Pas­sung zwi­schen den eige­nen beruf­li­chen Inter­es­sen und dem aus­ge­üb­ten Beruf ist eine wich­ti­ge Vor­aus­set­zung für eine hohe Arbeits­zu­frie­den­heit (Hoff et al., 2020) und eine hohe Arbeits­leis­tung (Nye et al., 2012). Auf Basis der wis­sen­schaft­lich fun­dier­ten Theo­rie zur Berufs­wahl und den beruf­li­chen Inter­es­sen nach Hol­land (1997) hilft der KI.PERSPECTIVE dabei, Berufs­fel­der auf­zu­zei­gen, die mit den eige­nen beruf­li­chen Inter­es­sen übereinstimmen. 

Alles wich­ti­ge auf einen Blick
TEST­PRO­FIL

Das kann unser KI.PERSPECTIVE

Sie wol­len mehr über den KI.PERSPECTIVE erfah­ren? Ger­ne erzäh­len wir Ihnen in einem per­sön­li­chen Gespräch mehr über die Stär­ken unse­res Tools.

Die Auf­ga­ben­stel­lung
KOM­PE­TENZ­ER­FAS­SUNG

Bei­spiel­auf­ga­be

Es wer­den sechs berufs­be­zo­ge­ne Inter­es­sen durch den KI.PERSPECTIVE erfasst. Den Inter­es­sen­pro­fi­len kön­nen jeweils ver­schie­de­ne Berufs­bil­der zuge­ord­net wer­den. Die Teilnehmer*innen müs­sen in einem ers­ten Schritt ent­schei­den, wel­ches von zwei beruf­li­chen Inter­es­sen­fel­dern bes­ser zu ihnen passt. In einem zwei­ten Schritt muss dann eine Gewich­tung zwi­schen den bei­den Berei­chen ange­ge­ben werden. 

Zen­tra­le Kompetenzen: