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Case 2

Ent­wick­lung eines neu­en Tools Im Rah­men unter­neh­mens­in­ter­ner Umstruk­tu­rie­run­gen unse­res Kun­den wur­den Ziel­po­si­tio­nen umde­fi­niert oder kom­plett gestri­chen. Mitarbeiter*innen, die von die­sen Ver­än­de­run­gen direkt betrof­fen waren, sollte

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Bewer­ber­ma­nage­ment

Mühe­lo­ses Bewerber*innen-manage­ment Um einen rei­bungs­lo­sen Ablauf bei der Talent­su­che und ‑erken­nung zu gewähr­leis­ten, ist vor allem ein gutes Bewerber*innenmanagement von Bedeu­tung. Wir über­neh­men für Sie

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Case 1

Lan­des­be­hör­de sucht neue Talen­te Wir betreu­en bereits seit meh­re­ren Jah­ren den umfas­sen­den Aus­wahl­pro­zess für Aus­zu­bil­den­de und dual Stu­die­ren­de einer Lan­des­be­hör­de. Zu Beginn des Pro­jekts konzipierten

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Sup­port

Kun­den­ser­vice und Sup­port Hil­fe bei Fra­gen und Pro­ble­men erhal­ten Sie und Ihre Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen durch unse­re ver­schie­de­nen Sup­­port-Ser­­vices. Erfah­ren Sie auf die­ser Sei­te mehr

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Unse­re Arbeit

Ein­bli­cke in unse­re Arbeit Wir möch­ten Ihnen ein gutes Bild davon ver­schaf­fen, wie die Zusam­men­ar­beit mit uns aus­sieht und wie wir inner­halb unse­rer Pro­jek­te vorgehen.

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AFB

Leis­tungs­test AFB Über das Testverfahren Der AFB dient der Erfas­sung der ana­ly­ti­schen Fähig­kei­ten und des Arbeits­stils. Das Beson­de­re am AFB stellt die Ver­wen­dung all­tags­na­her Problemstellungen

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Assess­ment Cen­ter & Job Interviews

Assess­ment Cen­ter und Job Inter­views Neben unse­ren Testverfahren bie­ten wir die Kon­zep­ti­on und Durch­füh­rung von Assess­ment Cen­tern und Inter­views an, um pas­sen­de Talen­te für Ihr Unternehmen

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Koope­ra­tio­nen

Unse­re Koope­ra­tio­nen Koope­ra­ti­on KI.M KURZ­PRO­FIL DAs KI.M stellt sich vor Das Köl­ner Insti­tut für Manage­ment­be­ra­tung (KI.M) ist eine Unter­neh­mens­be­ra­tung, die sich vor allem auf die Bereiche

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