Ein­bli­cke in unse­re Arbeit

Wir möch­ten Ihnen ein gutes Bild davon ver­schaf­fen, wie die Zusam­men­ar­beit mit uns aus­sieht und wie wir inner­halb unse­rer Pro­jek­te vor­ge­hen. Des­halb haben wir eini­ge Pro­jek­te für Sie zusam­men­ge­stellt, die Ihnen tie­fe­re Ein­bli­cke in unse­re Arbeit­wei­se geben.

Unse­re Pro­jek­te

Aus­wahl­pro­zess für neue Talente 

Aus­wahl­ver­fah­ren für Aus­zu­bil­den­de und dual Stu­die­ren­de bei einer Landesbehörde 
Zum Projekt 

Ent­wick­lung eines neu­en Tools 

Self-Assess­ment Tool für Mitarbeiter*innen im Rah­men der beruf­li­chen Neuorientierung 
Zum Projekt 

Per­sön­lich­keit im Beruf 

Digi­ta­le Per­sön­lich­keits­dia­gnos­tik und der per­spek­ti­vi­sche Wan­del in der Personalauswahl 
Zum Projekt 
Unse­re Neue Veröffentlichung

Wie las­sen sich digi­ta­le Per­sön­lich­keits­tests im Recrui­ting nutzen? 

Bei der Beset­zung von offe­nen Posi­tio­nen rei­chen Lebens­lauf und Inter­view oft nicht aus, um die Pas­sung zum jewei­li­gen Job zuver­läs­sig ein­zu­schät­zen. Im fol­gen­den Fach­ar­ti­kel der Zeit­schrift für Per­so­nal und Manage­ment haben wir uns damit beschäf­tigt, wie man digi­ta­le Per­sön­lich­keits­tests in die Recrui­tin­g­pro­zes­se ein­bin­den und die Ergeb­nis­se sinn­voll nut­zen kann

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Sie wol­len mehr über unser Unter­neh­men, unse­re Arbeits­wei­se und unse­re Wer­te­kul­tur erfah­ren? Auf unse­rer Unter­neh­mens­sei­te gibt es span­nen­de Bei­trä­ge dazu wer wir sind und was wir genau tun. Ger­ne erzäh­len wir Ihnen auch in einem per­sön­li­chen Gespräch mehr über unse­re Arbeit und unse­re Pro­jek­te. Kon­tak­tie­ren Sie uns dazu ein­fach über unser Kon­takt­for­mu­lar oder rufen Sie uns an. Wir freu­en uns schon dar­auf, von Ihnen zu hören!

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