Praxisnahe Schulungen
Wir bieten Ihnen individuell konzipierte Schulungen für die Themenbereiche Testverfahren und Assessment Center an. Das Ziel unserer Schulungen ist es dabei, Sie bzw. Ihre Mitarbeiter*innen fit für eine objektive und professionelle Personalauswahl bzw. Talentfindung zu machen.
In unseren Schulungen lernen Sie und Ihre Mitarbeitenden, unsere Testverfahren eigenständig einzusetzen. Wir bieten Schulungen zu unserem Persönlichkeitstest, dem KI.8, an. Im Webinar erhalten Sie eine grundlegende Ausbildung zum Umgang und Einsatz des Verfahrens. Zudem steht der zielgruppenspezifische Einsatz des Testverfahrens im Vordergrund.
WEBINAR
Das Webinar richtet sich an Personen, die Grundlagenkenntnisse im Umgang und Einsatz eines neuen digitalen Testinstruments zur Beschreibung der berufsbezogenen Persönlichkeit erwerben möchten. Der Einsatz des KI.8 eignet sich insbesondere in den Bereichen Personalauswahl, Training oder Coaching sowie in der Karriereberatung.
Schulungsinhalte:
- Grundlagen der Testtheorie & Diagnostik (u.a. Persönlichkeitsmodelle)
- Fallbeispiele zur Interpretation und Vermittlung von Feedbacks
- Integration in die Praxis (z.B. als Basis für ein Interview, Feedbackgespräch)
- Kleingruppenarbeit und Erfahrungsaustausch mit dem Trainer / der Trainerin
- Technische & rechtliche Aspekte
Ihre Benefits:
- Teilnahmebescheinigung zum Qualifizierungsnachweis
- Kostenfreien Zugang zum Persönlichkeitstest KI.8 inkl. individuellem Ergebnisbericht
- Zeitumfang: 3 Stunden
- Teilnehmende: 4–8 Personen
- Kosten: auf Anfrage
- Eine Individualisierung der Schulung auf ihr Projekt ist möglich
- Termin: auf Anfrage
WEBINAR BASIC
Das Webinar Basic richtet sich an Personen, die Grundlagenkenntnisse im Umgang und Einsatz eines neuen digitalen Testinstruments zur Beschreibung der berufsbezogenen Persönlichkeit erwerben möchten. Der Einsatz des KI.8 eignet sich insbesondere in den Bereichen Personalauswahl, Training oder Coaching sowie in der Karriereberatung.
- Zeitumfang: 4 Stunden
- Teilnehmende: 4–10 Personen
- Kosten: 460€ p.P. (inkl. USt.)
- Rabatt: Sie erhalten einen Rabatt bei direkter Buchung beider Webinare und zahlen dann nur noch 750€ p.P. (inkl. USt.) statt 920€ p.P. (inkl. USt.).
- Termin: auf Anfrage
Schulungsinhalte:
- Grundlagen der Testtheorie & Diagnostik
- Persönlichkeitsmodelle als theoretische Grundlage
- Integration in die Praxis (z.B. als Basis für ein Interview, Feedbackgespräch)
- Interpretation des Reportings
- Technische & rechtliche Aspekte
Ihre Benefits:
- Teilnahmebescheinigung zum Qualifizierungsnachweis
- Kostenfreien Zugang zum Persönlichkeitstest KI.8 inkl. individuellem Ergebnisbericht
Im Rahmen der Durchführung von Assessment Centern und Interviews bieten wir Schulungen für Beobachter*innen und Interviewer*innen an.
In unseren Schulungen für Beobachter*innen möchten wir Ihnen bzw. Ihren Mitarbeiter*innen vermitteln, worauf bei der Einschätzung und Bewertung von Talenten in einem Assessment Center zu achten ist. Wir üben gemeinsam die Einnahme einer objektiven und professionellen Haltung, um einen fairen Bewertungsprozess zu garantieren. Wir klären zudem über mögliche Beurteilungsfehler auf und geben Hinweise, wie man diese vermeiden kann. Wir achten auch bei diesen Schulungen auf eine praxisnahe Durchführung und üben die Bewertung von Talenten in einem oder mehreren Szenarien.
Schulungen für Interviewer*innen bereiten auf die Durchführung eines kompetenzorientierten Interviews vor. Hier lernen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter*innen, wie ein Interview aufgebaut werden sollte, wie ein Interviewleitfaden anzuwenden ist und wie Sie von den Interviewten die kompetenzbezogenen Informationen erhalten, die Sie benötigen. Die Vermittlung dieses Wissens erfolgt vor allem in praxisnahen Übungen.
In unseren Schulungen für Beobachter*innen möchten wir Ihnen bzw. Ihren Mitarbeiter*innen vermitteln, worauf man bei der Einschätzung und Bewertung von Talenten in einem Assessment Center zu achten hat. Wir üben gemeinsam die Einnahme einer objektiven und professionellen Haltung, um einen fairen Bewertungsprozess zu garantieren. Wir klären zudem über mögliche Beurteilungsfehler auf und geben Hinweise, wie man diese vermeiden kann. Wir achten auch bei diesen Schulungen auf eine praxisnahe Durchführung und üben in die Bewertung von Talenten in einem oder mehreren Szenarien durch.
Schulungen für Interviewer*innen bereiten auf die Durchführung eines kompetenzorientierten Interviews vorbereiten. Hier lernen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter*innen, wie ein Interview aufgebaut werden sollte, wie ein Interviewleitfaden anzuwenden ist und wie Sie von den Interviewten die kompetenzbezogenen Informationen erhalten, die Sie benötigen. Die Vermittlung dieses Wissens erfolgt vor allem in praxisnahen Übungen.