Entwicklung eines neuen Tools
Im Rahmen unternehmensinterner Umstrukturierungen unseres Kunden wurden Zielpositionen umdefiniert oder komplett gestrichen. Mitarbeiter*innen, die von diesen Veränderungen direkt betroffen waren, sollte deshalb eine Neupositionierung innerhalb des Unternehmens angeboten werden. Wir entwickelten in diesem Zusammenhang ein unternehmensspezifisches Self-Assessment Tool zur beruflichen Neuorientierung. Erfahren Sie hier alles über die Entwicklung bis hin zur Implementierung eines neuen Tools.
Unser Kunde stellt an sich selbst den Anspruch, seine Mitarbeiter*innen in jeder beruflichen Phase professionell zu begleiten. Im Rahmen einer unternehmensinternen Umstrukturierung soll einer Gruppe von aktuellen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit angeboten werden, sich in neue berufliche Zielpositionen hinein zu entwickeln. Ein maßgeschneidertes Tool soll in dieser Phase der beruflichen Veränderung eine qualifizierte Orientierung geben. Welche Leistungen wir in Bezug auf individuelle Lösungen anbieten und welche Vorteile maßgeschneiderte Tools mit sich bringen, können Sie an anderer Stelle erfahren.
In einem gemeinsamen Kick-off wurden zunächst die zentralen Rahmenparameter des Projekts festgelegt: Alle betroffenen Mitarbeiter*innen sollten darin unterstützt werden, ihre eigenen individuellen beruflichen Stärken und Interessen kennenzulernen und zu reflektieren.
Als interne Entwicklungsperspektive ist eine Vielzahl an konkreten zu besetzenden Zielpositionen mit unterschiedlichen Stellenprofilen gegeben. Aufgrund dessen ist die individuelle Entwicklung eines webbasierten Self-Assessments lohnenswert, um eine Passung zwischen den eigenen Interessen und den Anforderungen der verschiedenen Zielpositionen prüfen zu können. Unter Rückgriff auf unsere umfangreiche Expertise und Erfahrung in der Testdiagnostik identifizierten wir relevante berufliche Cluster und entwickelten Fragen zu deren Erfassung. Bei der Gestaltung des Self-Assessments legten wir dabei besonderen Wert auf eine hohe Usability sowie ein modernes, ansprechendes Design. Des Weiteren garantierte ein wertschätzendes und anwenderfreundliches Reporting ein unmittelbares Feedback. Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und HR konnten auf Basis der Ergebnisse weitere spezifische Entwicklungsschritte gemeinsam vereinbaren.
Evaluation des Tools
Mit dem Self-Assessment kann unser Kunde seinen Mitarbeiter*innen nun eine fundierte Selbsteinschätzung zur beruflichen Orientierung bieten. Ein persönlicher Bericht fasst die individuellen Ergebnisse übersichtlich zusammen und spricht Empfehlungen hinsichtlich der Passung zu verschiedenen Jobprofilen aus. Dabei ist die Durchführung komfortabel online auf jedem beliebigen Endgerät innerhalb von ca. 10–15 Minuten möglich. Die besonderen Anforderungen unserer Kunden hinsichtlich des Datenschutzes konnten wir durch eine anonymisierte Vorgehensweise sicherstellen.