Qualitätssicherung und
Evaluationen
Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Talentdiagnostik zur Verfügung zu stellen und Ihr Projekt effizient und angenehm für Sie zu gestalten. Damit uns das gelingt, sichern wir die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich ab. Dies geschieht in Form von Projektevaluationen und stetig laufenden Qualitätskontrollen.
Um die Qualität unserer Arbeit sicherzustellen, arbeiten wir auf der Basis der Anforderungen der DIN-Norm 33430. Die DIN 33430 ist die erste Norm, die für den nicht-technischen Bereich erstellt wurde. Sie legt Qualitätsstandards fest, die bei „berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen” sowohl an die Qualifikation der verantwortlichen Personen als auch an die Konzeption, Durchführung und Bewertung von Verfahren gestellt werden.
Unsere Testverfahren werden von unseren erfahrenen, psychologisch ausgebildeten Testentwicklern*innen konzipiert. Neben der Konzeption führen wir auch regelmäßig Überprüfungen unserer eingesetzten Instrumente durch, da wir stetig danach streben uns und unsere Dienstleistungen zu verbessern. Wir evaluieren unsere Projekte regelmäßig und leiten Stärken sowie Optimierungsbedarfe ab. Dies geschieht sowohl auf technischer als auch auf inhaltlicher und koordinatorischer Ebene. Dabei ist es uns vor allem wichtig Ihr Feedback zu erhalten und Ihre Ideen im nächsten gemeinsamen Projekt zu verwirklichen.
UNSERE PROZESSE
- Interne sowie externe Kommunikationsprozesse
- Tools zum Kund*innen- und Teilnehmer*innen-Support
- Tools zum Bewerber*innenmanagement
- Technische Umsetzung unserer Dienstleistungen
- Gütekriterien unserer Testverfahren und weiteren Dienstleistungen
- Koordination von Projektabläufen
- Server-Sicherheit und Datenschutz
Unsere Testverfahren werden von unseren erfahrenen, psychologisch ausgebildeten Testentwickler*innen konzipiert. Neben der Konzeption führen wir auch regelmäßig Überprüfungen unserer eingesetzten Instrumente durch, da wir stetig danach streben, uns und unsere Dienstleistungen zu verbessern. Wir evaluieren unsere Projekte regelmäßig und leiten Stärken sowie Optimierungsbedarfe ab. Dies geschieht sowohl auf technischer als auch auf inhaltlicher und koordinatorischer Ebene. Dabei ist es uns vor allem wichtig, Ihr Feedback zu erhalten und Ihre Ideen im nächsten gemeinsamen Projekt zu verwirklichen.
UNSERE PROZESSE
- Interne sowie externe Kommunikationsprozesse
- Tools zum Kund*innen- und Teilnehmer*innen-Support
- Tools zum Bewerber*innenmanagement
- Technische Umsetzung unserer Dienstleistungen
- Gütekriterien unserer Testverfahren und weiterer Dienstleistungen
- Koordination von Projektabläufen
- Server-Sicherheit und Datenschutz
Um ein größtmögliches Maß an Wissenschaftlichkeit sicherzustellen, kooperieren wir zudem mit Universitäten, betreuen wissenschaftliche Arbeiten, führen Lehrveranstaltungen durch und stehen in regem Kontakt mit unserem wissenschaftlichen Beirat.
Online-Tests sind aus der Eignungsdiagnostik gar nicht mehr wegzudenken, denn sie glänzen gegenüber klassischen Präsenztestungen mit einigen deutlichen Vorteilen. Zum einen spart man durch Online-Tests Ressourcen auf Behörden- bzw. Unternehmensseite ein, indem Material‑, Zeit- und Personalkosten minimiert werden können. Zum anderen bietet sich für Testteilnehmer*innen die Möglichkeit, den Test standort- und zeitunabhängig durchzuführen. Als Nachteil wird hingegen häufig das Problem genannt, dass die Testumgebung nicht kontrolliert werden kann. Wir bieten daher Kontrollmöglichkeiten an, die in den Test oder auch in das gesamte Bewerbungsverfahren integriert werden können (z.B. Kurzkontrolltests). Zudem garantieren wir Ihnen höchstmögliche Server-Sicherheit und Datenschutz.
