Qua­li­täts­si­che­rung und
Eva­lua­tio­nen

Unser Ziel ist es, Ihnen die best­mög­li­che Talent­dia­gnos­tik zur Ver­fü­gung zu stel­len und Ihr Pro­jekt effi­zi­ent und ange­nehm für Sie zu gestal­ten. Damit uns das gelingt, sichern wir die Qua­li­tät unse­rer Arbeit kon­ti­nu­ier­lich ab. Dies geschieht in Form von Pro­jek­teva­lua­tio­nen und ste­tig lau­fen­den Qualitätskontrollen.

Eig­nungs­dia­gnos­tik nach DIN 33430

Um die Qua­li­tät unse­rer Arbeit sicher­zu­stel­len, arbei­ten wir auf der Basis der Anfor­de­run­gen der DIN-Norm 33430. Die DIN 33430 ist die ers­te Norm, die für den nicht-tech­ni­schen Bereich erstellt wur­de. Sie legt Qua­li­täts­stan­dards fest, die bei „berufs­be­zo­ge­nen Eig­nungs­be­ur­tei­lun­gen” sowohl an die Qua­li­fi­ka­ti­on der ver­ant­wort­li­chen Per­so­nen als auch an die Kon­zep­ti­on, Durch­füh­rung und Bewer­tung von Ver­fah­ren gestellt werden.

Regel­mä­ßi­ge Eva­lua­tio­nen

Unse­re Testverfahren wer­den von unse­ren erfah­re­nen, psy­cho­lo­gisch aus­ge­bil­de­ten Testentwicklern*innen kon­zi­piert. Neben der Kon­zep­ti­on füh­ren wir auch regel­mä­ßig Über­prü­fun­gen unse­rer ein­ge­setz­ten Instru­men­te durch, da wir ste­tig danach stre­ben uns und unse­re Dienst­leis­tun­gen zu ver­bes­sern. Wir eva­lu­ie­ren unse­re Pro­jek­te regel­mä­ßig und lei­ten Stär­ken sowie Opti­mie­rungs­be­dar­fe ab. Dies geschieht sowohl auf tech­ni­scher als auch auf inhalt­li­cher und koor­di­na­to­ri­scher Ebe­ne. Dabei ist es uns vor allem wich­tig Ihr Feed­back zu erhal­ten und Ihre Ideen im nächs­ten gemein­sa­men Pro­jekt zu verwirklichen.

EVA­LUA­TI­ON

UNSE­RE PROZESSE

Unse­re Testverfahren wer­den von unse­ren erfah­re­nen, psy­cho­lo­gisch aus­ge­bil­de­ten Testentwickler*innen kon­zi­piert. Neben der Kon­zep­ti­on füh­ren wir auch regel­mä­ßig Über­prü­fun­gen unse­rer ein­ge­setz­ten Instru­men­te durch, da wir ste­tig danach stre­ben, uns und unse­re Dienst­leis­tun­gen zu ver­bes­sern. Wir eva­lu­ie­ren unse­re Pro­jek­te regel­mä­ßig und lei­ten Stär­ken sowie Opti­mie­rungs­be­dar­fe ab. Dies geschieht sowohl auf tech­ni­scher als auch auf inhalt­li­cher und koor­di­na­to­ri­scher Ebe­ne. Dabei ist es uns vor allem wich­tig, Ihr Feed­back zu erhal­ten und Ihre Ideen im nächs­ten gemein­sa­men Pro­jekt zu verwirklichen.

EVA­LUA­TI­ON

UNSE­RE PROZESSE

Ver­trau­en in die Wis­sen­schaft

Um ein größt­mög­li­ches Maß an Wis­sen­schaft­lich­keit sicher­zu­stel­len, koope­rie­ren wir zudem mit Uni­ver­si­tä­ten, betreu­en wis­sen­schaft­li­che Arbei­ten, füh­ren Lehr­ver­an­stal­tun­gen durch und ste­hen in regem Kon­takt mit unse­rem wis­sen­schaft­li­chen Beirat.

Siche­re Online-Tests

Online-Tests sind aus der Eig­nungs­dia­gnos­tik gar nicht mehr weg­zu­den­ken, denn sie glän­zen gegen­über klas­si­schen Prä­senz­tes­tun­gen mit eini­gen deut­li­chen Vor­tei­len. Zum einen spart man durch Online-Tests Res­sour­cen auf Behör­den- bzw. Unter­neh­mens­sei­te ein, indem Material‑, Zeit- und Per­so­nal­kos­ten mini­miert wer­den kön­nen. Zum ande­ren bie­tet sich für Testteilnehmer*innen die Mög­lich­keit, den Test stand­ort- und zeit­un­ab­hän­gig durch­zu­füh­ren. Als Nach­teil wird hin­ge­gen häu­fig das Pro­blem genannt, dass die Test­um­ge­bung nicht kon­trol­liert wer­den kann. Wir bie­ten daher Kon­troll­mög­lich­kei­ten an, die in den Test oder auch in das gesam­te Bewer­bungs­ver­fah­ren inte­griert wer­den kön­nen (z.B. Kurz­kon­troll­tests). Zudem garan­tie­ren wir Ihnen höchst­mög­li­che Ser­ver-Sicher­heit und Datenschutz.