Bewerbermanagementsysteme

Bewerbungsprozesse gehen mit einem hohen Verwaltungsaufwand einher. So  ist ein hohes Bewerberaufkommen für Personaler und Sachbearbeiter ohne IT-Unterstützung heutzutage kaum zu pflegen und zu organisieren. Bewerbermanagement-Systeme dienen daher dazu, diese komplexen Prozess erfolgreicher und effizienter zu händeln. Dazu werden alle relevanten Daten und Bewerberdatensätze  in das System integriert und können dort zentral verwaltet werden.

Um einen tieferen Einblick in das Bewerbermanagement zu erhalten finden Sie anbei eine Präsentation zum Thema „Was kennzeichnet ein Bewerbermanagementsystem – eine clusteranalytische Annäherung“.